- 杨干
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1.第一章-企业组织结构调查与组织结构图的绘制（一）
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2.第一章-企业组织结构调查与组织结构图的绘制（二）
免费时长 20:58
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3.第一章-企业组织结构调查与组织结构图的绘制（三）
免费时长 18:30
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4.第一章-工作岗位分析（一）
时长 26:52
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5.第一章-工作岗位分析（二）、企业劳动定额定员管理（一）
时长 24:01
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6.第一章-企业劳动定额定员管理（二）
时长 22:51
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7.第一章-企业劳动定额定员管理（三）
时长 24:58
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8.第一章-人力资源费用预算的审核与支出控制
时长 14:59
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9.第二章-企业人员招聘活动的实施（一）
时长 21:49
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10.第二章-企业人员招聘活动的实施（二）
时长 24:01
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11.第二章-企业人员招聘活动的实施（三）
时长 22:39
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12.第二章-企业人员招聘活动的实施（四）
时长 27:20
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13.第二章-企业人员招聘活动的评估
时长 17:23
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14.第二章-人力资源的有效配置（一）
时长 28:06
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15.第二章-人力资源的有效配置（二）
时长 29:36
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16.第二章-人力资源的有效配置（三）
时长 18:45
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17.第三章-基于培训需求分析项目设计
时长 35:00
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18.第三章-企业员工培训与开发课程的设计
时长 19:10
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19.第三章-培训方法的选择与组织实施（一）
时长 50:13
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20.第三章-培训方法的选择与组织实施（二）、企业员工培训的有效性评估（一）
时长 40:06
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21.第三章-企业员工培训的有效性评估（二）
时长 42:35
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22.第三章-企业培训制度的建立与推行、员工职业生涯规划与管理
时长 45:46
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23.第四章-绩效考评指标与标准设计（一）
时长 24:27
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24.第四章-绩效考评指标与标准设计（二）
时长 24:44
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25.第四章-绩效考评系统设计与运行（一）
时长 30:33
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26.第四章-绩效考评系统设计与运行（二）
时长 31:07
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27.第四章-绩效考评方法及其应用（一）
时长 22:59
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28.第四章-绩效考评方法及其应用（二）
时长 20:52
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29.第五章-薪酬制度设计的前期准备（一）
时长 32:15
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30.第五章-薪酬制度设计的前期准备（二）
时长 37:35
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31.第五章-岗位评价、市场薪酬调查（一）
时长 40:02
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32.第五章-市场薪酬调查（二）
时长 18:36
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33.第五章-员工福利管理
时长 34:12
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34.第六章-企业劳动关系信息沟通
时长 30:01
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35.第六章-劳动标准的制定与实施（一）
时长 30:13
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36.第六章-劳动标准的制定与实施（二）、集体合同管理（一）
时长 31:32
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37.第六章-集体合同管理（二）、劳动争议的协商与调节
时长 24:24
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38.第六章-职业安全卫生与工伤管理
时长 37:23
