- -教材精讲班
- 李鹏飞
共23讲,已更新完成。
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1.第一章-人性假说原理（一）
免费 正在观看 -
2.第一章-人性假说原理（二）
免费时长 23:31
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3.第二章-人员素质测评的基本理论（一）
时长 39:16
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4.第二章-人员素质测评的基本理论（二）
时长 29:31
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5.第三章-人员素质测评的标准化与量化
时长 42:53
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6.第四章-人员素质测评指标体系的构建
时长 44:59
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7.第五章-人员素质测评的程序、方法、时间和空间设计（一）
时长 28:15
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8.第五章-人员素质测评的程序、方法、时间和空间设计（二）
时长 25:25
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9.第六章-心理测量（一）
时长 29:15
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10.第六章-心理测量（二）
时长 43:27
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11.第七章-笔试测评（一）
时长 30:43
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12.第七章-笔试测评（二）
时长 22:07
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13.第八章-履历分析
时长 48:07
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14.第九章-面试测评
时长 47:08
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15.第十章-评价中心（一）
时长 23:34
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16.第十章-评价中心（二）
时长 27:42
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17.第十一章-胜任力测评（一）
时长 30:50
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18.第十一章-胜任力测评（二）
时长 30:40
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19.第十二章-人员素质测评的组织与实施（一）
时长 33:49
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20.第十二章-人员素质测评的组织与实施（二）
时长 23:00
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21.第十三章-人员素质测评效果与检验（一）
时长 30:50
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22.第十三章-人员素质测评效果与检验（二）
时长 35:15
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23.第十四章-人员素质测评报告与应用
时长 43:59
