自学考试 - 人员素质测评理论与方法-精讲班
  • 李鹏飞
共23讲,已更新完成。
  • 1.第一章-人性假说原理(一)

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  • 2.第一章-人性假说原理(二)

    免费

    时长 23:30

  • 3.第二章-人员素质测评的基本理论(一)

    时长 39:15

  • 4.第二章-人员素质测评的基本理论(二)

    时长 29:31

  • 5.第三章-人员素质测评的标准化与量化

    时长 42:53

  • 6.第四章-人员素质测评指标体系的构建

    时长 44:58

  • 7.第五章-人员素质测评的程序、方法、时间和空间设计(一)

    时长 28:14

  • 8.第五章-人员素质测评的程序、方法、时间和空间设计(二)

    时长 25:25

  • 9.第六章-心理测量(一)

    时长 29:14

  • 10.第六章-心理测量(二)

    时长 43:26

  • 11.第七章-笔试测评(一)

    时长 30:43

  • 12.第七章-笔试测评(二)

    时长 22:06

  • 13.第八章-履历分析

    时长 48:07

  • 14.第九章-面试测评

    时长 47:07

  • 15.第十章-评价中心(一)

    时长 23:34

  • 16.第十章-评价中心(二)

    时长 27:41

  • 17.第十一章-胜任力测评(一)

    时长 30:50

  • 18.第十一章-胜任力测评(二)

    时长 30:39

  • 19.第十二章-人员素质测评的组织与实施(一)

    时长 33:48

  • 20.第十二章-人员素质测评的组织与实施(二)

    时长 22:59

  • 21.第十三章-人员素质测评效果与检验(一)

    时长 30:50

  • 22.第十三章-人员素质测评效果与检验(二)

    时长 35:14

  • 23.第十四章-人员素质测评报告与应用

    时长 43:58

人员素质测评理论与方法-精讲班

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自学考试
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    李鹏飞

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        师资介绍

        李鹏飞

        硕士

        北京林业大学心理学研究生、中国心理卫生协会会员、国家二级企业人力资源管理师、Genos EI情感智能国际认证讲师、【一心一驿】课堂创始人;人力资源授课经验已有6年,目前拥有全国人力资源方面学生过万人。主授课程:人力二级、人力三级、中级经济师人力专业、自考人力专业课等。对考试有深度解读和研究,深谙学生的学习心理和备考心理,无基础听课学员通过率达80%以上。